Kompetenz- und potenzialorientierte Interviewtechnik

In diesem Kurzworkshop erlernen Sie die Praxis einer kompetenz- und potenzialorientierten Interview-Technik. Nicht nur gibt Ihnen diese Methode Aufschluss über das derzeitige Erfahrungs- und Wissensniveau Ihres Kandidaten / Ihrer Nachwuchskraft, sondern liefert Ihnen zusätzliche Informationen darüber, wo Potenziale liegen und wie der Interviewte aus eigenen Kräften Zugang zu diesen noch nicht gelebten Ressourcen findet.

Für Einzelpersonen und Gruppen aus dem HR Bereich

Die Erfahrung ist wie eine Laterne im Rücken: sie beleuchtet stets nur den Weg, den wir bereits hinter uns haben.
Konfuzius